Serang Benuanews.com Kapolda Banten menghadiri acara Launching Penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintahan Provinsi Banten tahun 2025 yang bertempat di Pendopo Gubernur Provinsi Banten pada Rabu (12/02).
Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia (SDM) aparatur sipil negara (ASN) guna menciptakan birokrasi yang profesional, kompeten, dan berintegritas.
Acara ini dihadiri oleh Kapolda Banten Irjen Pol. Suyudi Ario Seto didampingi Pj Gubernur Banten AbdulRauf Damenta, sejumlah pejabat tinggi Pemprov Banten serta para ASN dari berbagai instansi di lingkungan Pemprov Banten.
Dalam hal ini Kapolda Banten Irjen Pol Suyudi Ario Seto mengatakan dirinya menghadiri Launching Penerapan Manajemen Talenta Pemprov Banten, ” Kata Suyudi.
Suyudi memberikan apresiasi kepada Pemerintah Provinsi Banten atas terselenggaranya kegiatan tersebut. “Dengan di terapkannya manajemen talenta dilingkungan pemerintah provinsi Banten diharapkan menjadi starting point menuju birokrasi yang profesional dan berkelas, ” Ujarnya.
Suyudi juga menambahkan bahwa penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintahan akan mendukung peningkatan kinerja aparatur dan pelayanan publik yang lebih baik. “Manajemen talenta ini sangat penting untuk memastikan bahwa setiap ASN dapat bekerja sesuai dengan kompetensinya. Dengan sistem ini, diharapkan pelayanan kepada masyarakat semakin optimal,” tambah Kapolda Banten.
Dengan demikian, program ini akan mengadopsi pendekatan sistematis yang mencakup identifikasi, pengembangan, dan retensi talenta di berbagai jenjang jabatan. Melalui sistem ini, Pemprov Banten berkomitmen untuk memberikan peluang karier yang lebih adil dan transparan bagi ASN yang berprestasi.
Sementara itu, Pj Gubernur Banten AbdulRauf Damenta menjelaskan bahwa program ini sejalan dengan arahan pemerintah pusat dalam membangun sistem meritokrasi yang transparan dan akuntabel. “Penerapan manajemen talenta ini melibatkan berbagai aspek, mulai dari pemetaan kompetensi ASN, pengembangan kapasitas, hingga sistem promosi dan mutasi berbasis kinerja. Program ini juga diharapkan dapat mempercepat reformasi birokrasi di Banten serta meningkatkan daya saing SDM pemerintahan daerah,” jelasnya.
Acara Launching Penerapan Manajemen Talenta ini ditutup dengan sesi diskusi dan penandatanganan komitmen bersama oleh seluruh instansi terkait. Dengan adanya sistem manajemen talenta ini, diharapkan ASN di lingkungan Pemerintahan
Provinsi Banten dapat bekerja lebih efektif dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. (Bm)
